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> 人力資源
招聘公告
一、招聘條件
(一)基本要求

1、擁護中國共產黨的領導,有較強的事業心和責任感,遵紀守法,具有良好的職業道德素質;

2、有一定的相關崗位專業知識和實踐經驗,有較強的組織協調能力和團隊合作精神;

3、身體健康,能適應本職工作要求。

(二)崗位要求

1、集團財務管理部副部長(1名)

年齡:40周歲以下

學歷:研究生學歷及以上

崗位職責:

(1)開展集團公司投融資計劃制訂工作,報董事會批準后組織實施

(2)跟蹤投融資方案,及時匯報工作進展,防范投融資風險;

(3)協調集團與系統企業資金調撥工作,做好集團資金集中管理工作;

(4)制訂資本結構優化方案,降低集團加權平均資本成本;

(5)制訂財務管理及內控相關制度,并監督指導系統企業財務管理工作;

(6)跟蹤分析并掌握公司的經營財務指標,及時有效地為公司業務及經營決策提供參考依據和財務指導。

資格條件:

(1)八年以上財務會計工作經驗,三年以上大中型企業財務部門副經理以上工作經驗,會計學、財務管理等相關專業;

(2)會計師,具有CPA或高級會計師職稱優先;有大型金融機構工作經驗優先;

(3)具備會計學、財務管理、金融等相關經濟管理方面知識,并有比較豐富的管理經驗和溝通能力;

(4)英語良好水平;

(5)熟練使用office軟件以及新中大、用友等財務專業軟件。

2、集團審計風控(法務)部副部長(1名)

年齡:40周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)協助上級起草風險管控制度,做好集團公司風險管控體系建設,提出優化和完善風險管控流程方案;

(2)組織搜集、分析、整理風險因素,辨識、描述各活動中可能發生的風險,確定風險評價方法,開展風險評估,確定風險等級,協助建立集團公司風險信息庫,負責風險信息庫的維護更新;

(3)協助上級研究提出跨職能部門的重大決策風險評估報告,為集團公司決策提供服務;

(4)負責組織風險管理解決方案的實施和對風險的日常管控;

(5)指導、監督有關職能部門以及全資控股企業開展全面風險管理工作;

(6)協助上級組織落實集團及系統企業的普法宣傳教育工作,完成市普法辦、國資委布置的普法工作目標任務;

(7)組織集團常年法律顧問的選聘,和日常管理聯系工作;

(8)組織集團公司對外簽署合同、協議及文本文件的審核,并提出法律意見;

(9)協助上級做好集團公司風險法律防范機制的建設;

(10)協助上級做好集團重大決策、重要事項、重大合同的法律審核,提供技術支持。

資格條件:

(1)三年以上任職跨行業大型集團公司的內部審計、風險控制部門負責人經歷,財務、審計、經濟、管理、法務等相關專業;

(2)高級會計師、高級審計師、注冊會計師等資格之一;

(3)具有審計、財務相關專業知識,有較強的領導能力,工作嚴謹、溝通協調能力、分析解決問題能力、具備良好的團隊合作精神和職業操守;

(4)英語水平良好;

(5)熟練運用計算機Word、Excel等軟件。

3、總部人力資源部招聘管理崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)負責整合集團現有資源并創新人才引進模式;

(2)負責管理RPO、獵頭、社會招聘、校園招聘等渠道;

(3)負責組織實施人力資源需求調查及分析工作,制定年度招聘計劃及總部人員招聘方案;

(4)負責產學合作項目對接,定期開展產學聯盟會議;

(5)組織校園招聘、社會招聘,確保方案的組織及實施;

(6)管理和開發集團公司外部人才庫。

資格條件:

(1)兩年以上工作經驗,有校園招聘經驗優先,人力資源管理、心理學等相關專業;

(2)熟悉人力資源管理基礎知識、勞動法規常用條款;

(3)良好的服務意識、溝通協調能力,抗壓能力強,可適應出差。

4、總部人力資源部績效管理崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)負責建立集團公司績效管理體系,制定和優化績效管理制度流程;

(2)負責組織集團總部員工績效管理工作;負責制定控股及以上系統企業經營者年薪考核辦法并組織實施;

(3)組織開展績效面談與評估,提供科學的績效考核信息和建議;

(4)負責績效激勵政策制定與管理及績效結果的申訴管理;

(5)協助薪酬管理調整、優化等工作。

資格條件:

(1)兩年以上績效管理相關工作經驗,具有薪酬管理工作經驗優先考慮,人力資源、數學與統計學等相關專業;具有經營者考核績效和薪酬管理優先;

(2)能熟練數據運用和分析相關軟件,熟練使用word、excel等office辦公軟件;

(3)熟悉各種績效工具的使用,如MBO、KPI、BSC等;

(4)具有較好的職業精神,較強專業敏銳度和執行能力。

5、集團戰略研究部戰略研究崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)研究和制定集團公共技術服務平臺建設方案,助推創新平臺對六大板塊技術改造和轉型升級;

(2)探索和搭建創新服務平臺或中心,推進系統企業創新發展;

(3)草擬集團創新管理體系建設方案,制定創新激勵政策;

(4)組織企業開展各類經營管理創新交流活動和培訓;

(5)負責集團公司發展戰略規劃相關課題研究、咨詢、交流及培訓;

(6)配合部門做好戰略研究和戰略管理工作。

資格條件:

(1)3年以上企業創新改革、產業投資、技術開發管理等相關管理工作經驗,企業管理、經濟管理等相關專業;

(2)具備投資、企業管理等方面知識,具有較強的創新意識和協調溝通能力;

(3)英語良好水平;

(4)熟練使用word、excel等自動化辦公軟件。

6、集團審計風控(法務)部風控管理崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)協助上級建設、完善集團公司風險管理體系、工作流程;

(2)協助上級搜集、分析、整理風險因素,結合風險管理績效及內控評價結果,查找管理中的薄弱環節;

(3)辨識、描述各活動中可能發生的風險,確定風險評價方法,開展風險評估;協助上級做好風險信息庫的維護;

(4)參與跨職能部門的重大決策風險事項的信息收集、評估;

(5)參與已經發生風險事項的信息收集、辨別、評價等工作,協助上級提出風險管理策略和跨職能部門的重大風險管理解決方案;

(6)協助上級做好風險管控方案的實施和日常管理、監督檢查工作;

(7)對第一道風險管控人員日常業務的指導;

(8)協助上級指導、監督有關職能部門以及全資控股企業開展全面風險管理日常工作;

(9)培育企業風險管理文化,提升全員風險管理意識。

資格條件:

(1)具有5年以上風險管理方面的工作經驗,審計、企業管理相關專業;

(2)具有中級會計師職稱、律師或企業風險管理師證書;

(3)具有內部控制相關專業知識,工作嚴謹、溝通協調能力、分析解決問題能力、具備良好的團隊合作精神和職業操守;

(4)具有風險研究和分析能力,具有內部審計和內部控制經驗,精通相關法律知識;

(5)英語水平良好;

(6)熟練使用Word、Excel等辦公軟件。

7、集團品牌公關部品牌管理崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)負責集團品牌管理體系建設和品牌發展規劃制訂及執行,建立健全品牌管理規章制度流程;

(2)負責制定集團公司品牌規劃和年度計劃;

(3)負責集團公司品牌資源整合工作;

(4)負責集團公司品牌營銷、維護、知識產權保護、開發等工作;

(5)做好商標管理等工作及對接上級組織的旅游國際化相關工作。

資格條件:

(1)三年及以上品牌管理、品牌推廣、品牌營銷等相關工作經驗,從事過商貿、旅游、金融投資等行業的優先考慮;

(2)具備工商管理、品牌管理和廣告策劃等相關專業知識,熟悉品牌、商標和知識產權相關法律法規;

(3)具有較強的文字工作能力、執行能力、邏輯思維能力、策劃能力;

(4)熟練使用word、excel等office辦公軟件。

8、集團信息管理部大數據管理崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)制訂集團公司信息化規劃和年度計劃,推進集團公司信息化建設;

(2)制訂集團信息化管理方案或制度,保障集團公司信息化順利推進;

(3)協助開展集團企業實施實體+互聯網,發揮信息管理中心的作用,加快集團轉型升級;

(4)負責集團公司信息化系統的建設、維護和安全管理工作,確保集團信息化系統正常運行;

(5)開展集團公司信息技術和信息化工作等方面的指導、咨詢、交流和培訓工作,發揮信息技術在企業管理的效用;

(6)審核、制訂集團公司大數據管理方案、制度,推進集團公司大數據平臺中心建設;

(7)建設集團大數據平臺中心,推進集團大數據資源整合共享;

(8)協助開發集團公司大數據應用功能,促進集團和系統企業更好發展。

資格條件:

(1)具有大數據分析、計算機、通訊信息和統計學等專業知識,熟悉數據庫平臺建設,Java及Web,SAS等編程和數據架構技術等;

(2)三年及以上數據管理、數據分析和數據產品管理等相關工作經驗,從事過商貿、旅游、金融投資等行業的優先考慮;

(3)具有極強的宏觀經濟數據分析能力、數據處理能力,有商業敏感度和洞察力、溝通表達能力和文字工作能力;

(4)能熟練數據運用和分析相關軟件,熟練使用word、excel等office辦公軟件。

9、集團投資發展部項目調研崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)搜尋并分析符合集團產業布局的相關投資項目;

(2)初步篩選、分類相關投資項目,提供可供上級選擇的意向投資項目;

(3)調研分析初步確定的投資項目,編制形成初步調研報告,為集團項目決策提供初步依據;

(5)初步審查集團全資及控股子公司上報的項目可研方案,為集團研判相關項目提供具體建議或意見;

(6)聯絡政府有關部門、集團相關部門,報送項目信息資料,跟進并確保項目調研階段相關申報流程進度。

資格條件:

(1)3年以上投資項目實際操作工作經驗,投資經濟、工程經濟、項目管理等專業;

(2)優先考慮工程師、經濟師等中級以上職稱;

(3)具備固定資產投資、項目管理、市場調查與預測、工程經濟等方面的專業知識;

(4)英語水平良好;

(5)熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件及互聯網;以及投資分析應用軟件。

10、集團資本營運部資本運作崗(1名)

年齡:35周歲以下

學歷:全日制211、985院校本科學歷及以上(研究生優先)

崗位職責:

(1)協助上組建立集團公司資本運作管理體系,制訂資本運作管理政策和方案,優化和完善資本運作管理制度流程;

(2)組織系統學習上市有關知識,引導企業正確定位,幫助企業合理利用資本市場,加快企業上市進程;

(3)起草集團公司年度資產重組、資本運作規劃和年度計劃;

(4)研究并落實資產證券化方案,負責集團的對外資本營運和企業上市有關工作;

(5)在對企業調查研究的基礎上,將符合國家產業政策、主營業務突出,競爭能力較強、盈利水平較好、具有發展潛力的企業分層次、分行業、分梯隊培育上市;

(6)提出對符合條件的企業資本證券化方案;

(7)邀請有資質的證券、法律、會計事務所,列出問題清單;

(8)負責集團公司上市、掛牌、并購、重組和市值管理等工作。

資格條件:

(1)5年以上財務管理、企業管理和資本營運工作經驗,財務管理、企業管理相關專業;

(2)會計師、經濟師職稱優先;

(3)具備財務、企業管理、勞動政策和資產運作等方面知識,具有較強的分析、溝通、協調能力;

(4)英語良好水平;

(5)熟練使用Word、Excel等辦公自動化軟件。

注:年齡以招聘信息發布的時間為計算標準,任職時間以員工離職證明中實際離職日期為計算標準。
二、招聘流程

1、報名方式。

報名采取現場報名和網上報名兩種形式。現場報名點設在市商旅集團人力資源部(現場報名時間:工作日上午9:00-17:00);網上報名者可登陸前程無憂網站(www.51job.com)或商旅集團官網()進行報名。報名截止日期:2018年5月18日。

2、報名資料。

(1)《應聘報名登記表》(附近期半身電子照片)。

(2)資格證書相關掃描件。

(3)學歷、學位證書掃描件。

(4)其他相關資料。

報名材料以“姓名+崗位”的主題發送至報名郵箱:sljtzzrsb@163.com。報名資料概不退回。

3、資格審查。

入圍者于5月18日前通知資格審查及筆試,不入圍者不另行通知。

4、聯系方式。

聯系地址:杭州市上城區慶春路149-3號杭州商業大廈702室。

聯系人:李先生 87250856

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